一年時(shí)間能干什么？

　　掛職干部用行動(dòng)作答：掛實(shí)職、擔(dān)實(shí)責(zé)、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)。在大力實(shí)施“七大戰(zhàn)略”、整體“提升七個(gè)能力”，加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的實(shí)踐中，貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　我省推出省屬高校“翹楚計(jì)劃”和省管企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)家培育行動(dòng)”，每年選派優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)型干部到對(duì)標(biāo)高校、企業(yè)掛職；已有132名干部通過掛職鍛煉開闊了眼界、增長(zhǎng)了才干、強(qiáng)壯了筋骨；一批項(xiàng)目落地生根，開花結(jié)果。

　　今年是“干部素質(zhì)提升年”，新一批113名掛職干部即將踏上新征程，奔赴新崗位。“許我一年時(shí)光，做一件終生難忘的事。”這是他們的共同心聲，更是投身支點(diǎn)建設(shè)火熱實(shí)踐一線的莊嚴(yán)承諾。

　　接力傳棒，演繹學(xué)用結(jié)合新場(chǎng)景 

　　掛職，轉(zhuǎn)換的是身份，不變的是初心。

　　不當(dāng)過客當(dāng)主力，把掛職當(dāng)任職干。

　　“我是帶著任務(wù)來(lái)的，必須干活呀！”從湖北大學(xué)掛任華中科技大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院心血管病研究所副所長(zhǎng)的張冬卉說(shuō)。

　　2023年，剛到掛職崗位不久，她無(wú)縫銜接地做好國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)、研究生課題設(shè)計(jì)、俄羅斯學(xué)術(shù)交流訪問團(tuán)接待等工作。事無(wú)巨細(xì)，她親力親為。

　　作為湖北大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院前任院長(zhǎng)、時(shí)任學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)，張冬卉研究的干細(xì)胞和類器官工程前沿交叉領(lǐng)域，在協(xié)和醫(yī)院心血管病研究所找到應(yīng)用場(chǎng)景。既指導(dǎo)一線技術(shù)，又協(xié)助課題設(shè)計(jì)、規(guī)劃領(lǐng)域前沿發(fā)展方向，這是作為“雙肩挑”干部在推進(jìn)“雙一流”建設(shè)中的職責(zé)所在。湖北大學(xué)沖刺“雙一流”建設(shè)高校的目標(biāo)，有了新的突破口。

　　同樣展現(xiàn)科創(chuàng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)?shù)模€有掛任武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任的華中科技大學(xué)周光勇。

　　華中科技大學(xué)之于光谷，如同斯坦福大學(xué)之于硅谷。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展雙向調(diào)研，梳理學(xué)校創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，摸清光谷發(fā)展需求，推動(dòng)成立合作辦公室，建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，校地?cái)y手推動(dòng)教育科技人才一體改革、推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，為加快建成支點(diǎn)提供創(chuàng)新動(dòng)能。

　　掛職，就是在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長(zhǎng)才干、壯筋骨。

　　湖北是文旅資源大省，山水資源堪稱世界級(jí)IP。

　　錨定打造世界知名的文化旅游目的地，從湖北文旅集團(tuán)選派掛任攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)（上海）有限公司旅游事業(yè)群副總經(jīng)理，汪洋滿腦子都是如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)攜程在數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品定位與創(chuàng)新、品牌推廣等方面的核心經(jīng)驗(yàn)，整合全省文旅資源，推動(dòng)數(shù)字化平臺(tái)升級(jí)、產(chǎn)品精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)、打造差異化特色產(chǎn)品，向攜程推介“神武峽”“赤黃紅”等經(jīng)典旅游線路產(chǎn)品，讓湖北文旅加速出圈。

　　“杜絕‘過客’思維和‘候鳥’心態(tài)，不為掛職而掛職，分秒必爭(zhēng)、珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。”掛職干部心懷問題掛職，帶著思考履職，用心用情用力去書寫好人生旅程中的這段寶貴經(jīng)歷。

　　精準(zhǔn)鏈接，蹚出雙向賦能新路子 

　　掛職的價(jià)值不止于個(gè)人成長(zhǎng)，更在于資源的雙向流動(dòng)與發(fā)展的同頻共振。

　　從湖北聯(lián)投集團(tuán)武漢東湖高新集團(tuán)選派掛任廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)總監(jiān)的孫靜，把自身管理園區(qū)的成熟經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)?shù)刭Y產(chǎn)盤活的現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合，促成武漢東湖高新集團(tuán)與廣州工控集團(tuán)在廣州成立一家合資公司。公司很快走上正軌，運(yùn)營(yíng)著一個(gè)總面積近10萬(wàn)平方米的園區(qū)。

　　孫靜掛職結(jié)束前，一只總規(guī)模5億元的產(chǎn)業(yè)基金宣告成立，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)智能制造等產(chǎn)業(yè)方向，平穩(wěn)運(yùn)行。

　　張冬卉也驚喜地發(fā)現(xiàn)，她掛職期間參與基金寫作指導(dǎo)的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目共獲批19項(xiàng)，創(chuàng)下近年來(lái)數(shù)量新高。“開闊了視野、抬升了格局，讓我更習(xí)慣站在全局的高度想問題、做決策。”這段掛職經(jīng)歷讓張冬卉受益匪淺，如今她已成長(zhǎng)為湖北大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)。

　　今年7月，光谷與華中科技大學(xué)深化戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約，協(xié)議聚焦共建高能級(jí)科技力量矩陣、高水平創(chuàng)新策源高地、共創(chuàng)校地協(xié)同發(fā)展新格局等七大合作領(lǐng)域，細(xì)化為23條合作事項(xiàng)，進(jìn)一步分解為52個(gè)工作舉措。“掛職一年間，這是最有成就感的事。”周光勇感嘆。

　　在周光勇和9名同事的共同推動(dòng)下，校地聯(lián)手編制關(guān)山大道片區(qū)城市更新規(guī)劃，全面啟動(dòng)環(huán)華科大創(chuàng)新發(fā)展帶建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)提檔升級(jí)人工智能研究院；充分發(fā)揮掛職干部專業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)服務(wù)光谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力國(guó)產(chǎn)EDA龍頭企業(yè)華大九天落戶光谷；以技術(shù)支持和高層次人才培養(yǎng)等方式，助推小米智能家電總部項(xiàng)目落戶光谷并順利開工。

　　唐景峰的成就感來(lái)源于自己的研究成果為企業(yè)突破發(fā)展打通技術(shù)瓶頸。從湖北工業(yè)大學(xué)選派掛任武漢科前生物股份有限公司副總經(jīng)理，唐景峰帶領(lǐng)公司博士團(tuán)隊(duì)完成以酵母作為生產(chǎn)菌株的新技術(shù)平臺(tái)，優(yōu)化酵母菌株生產(chǎn)工藝，為大規(guī)模生產(chǎn)降本增效創(chuàng)造條件。

　　校企探索聯(lián)合人才培養(yǎng)新模式，為學(xué)生在企實(shí)習(xí)實(shí)踐搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，在科前生物掛牌成立“湖北工業(yè)大學(xué)生物與醫(yī)藥博士生培養(yǎng)基地”，通過構(gòu)建穩(wěn)定、精準(zhǔn)、長(zhǎng)效的人才培養(yǎng)新模式，打通校企人才聯(lián)培的“最后一公里”。

　　好消息不斷傳來(lái)。掛職結(jié)束不是終點(diǎn)，攜手合作才剛剛開始。

　　對(duì)標(biāo)實(shí)干，增添突破發(fā)展新動(dòng)力 

　　在支點(diǎn)建設(shè)一線淬煉成長(zhǎng)，在解決實(shí)際問題中磨礪本領(lǐng)，把掛職經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為履職能力。

　　在武漢大學(xué)學(xué)習(xí)、工作、生活了32年的李振，今年上半年走上湖北大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)新崗位。

　　這段緣分始于去年10月的掛職。“得益于‘翹楚計(jì)劃’，我更加深入認(rèn)識(shí)了湖北大學(xué)，在很多領(lǐng)域的發(fā)展和開拓上，能夠發(fā)揮自身的能力和價(jià)值，一定會(huì)有更大收獲。”李振目前分管湖北大學(xué)本科生和研究生教育培養(yǎng)等工作。

　　在沖擊“石油與天然氣工程”世界一流學(xué)科建設(shè)的征程上，長(zhǎng)江大學(xué)先后派出5名干部到對(duì)標(biāo)高校或企業(yè)掛職，取得一批掛職成果。在校黨委書記王建平看來(lái)，“翹楚計(jì)劃”對(duì)推動(dòng)學(xué)校改革、提高治理效能、人才培養(yǎng)等，起到舉足輕重的作用。

　　從湖北聯(lián)投集團(tuán)選派掛任三峽集團(tuán)下屬三峽電能公司副總經(jīng)濟(jì)師的尹世章感慨：“央企先進(jìn)的理念沖擊著自己的觀念，精益求精的管理機(jī)制、產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)布局、核心競(jìng)爭(zhēng)力培育等為省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有益借鑒。”

　　個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展，同向同行。

　　“派干部到對(duì)標(biāo)企業(yè)掛職，既培養(yǎng)鍛煉了干部，又尋求了合作機(jī)會(huì)，可謂一舉兩得。”湖北聯(lián)投集團(tuán)和長(zhǎng)江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有著相同收獲。

　　今年9月，新一批113名掛職干部即將啟程，以服務(wù)“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、“61020”科技創(chuàng)新成果體系和“71020”高校學(xué)科創(chuàng)新體系建設(shè)為核心，在對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)中補(bǔ)短板、在實(shí)干履職中促發(fā)展，在擔(dān)當(dāng)善為中提能力，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)提供堅(jiān)實(shí)干部支撐和人才保障。

　　今年選派的高校“翹楚計(jì)劃”和“優(yōu)秀企業(yè)家培育行動(dòng)”專項(xiàng)掛職干部中，高校領(lǐng)域有70人，涉及省屬高校到對(duì)標(biāo)高校、有“申博”“申碩”任務(wù)的省屬高校到具有博士、碩士學(xué)位授予權(quán)的省屬高校、有“申大”“升本”任務(wù)的省屬高校到“申大”“升本”成功的同類院校等8個(gè)類別。企業(yè)領(lǐng)域有43人，涉及科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新、金融投資等6個(gè)類別。

　　即將掛任天津工業(yè)大學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心主任的武漢紡織大學(xué)蔡光明，接到掛職通知便陷入深思：向?qū)?biāo)高校看齊，為該校“雙一流”學(xué)科、碩博連讀建設(shè)、學(xué)校“十五五”規(guī)劃編制等尋求良策。

　　“光坐在辦公室里想，一年后可能一無(wú)所獲，要深入調(diào)研學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)學(xué)有所用。”蔡光明的思緒已飛向津城。

　　奮進(jìn)支點(diǎn)，時(shí)不我待。掛職干部在實(shí)踐一線經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，把自己鍛造成一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，在支點(diǎn)建設(shè)中勇?lián)姑^發(fā)有為、再立新功。